Modele de lettre de reponse a une promesse d`embauche

Dans certains cas, les entreprises peuvent également se couvrir leurs Paris-si elles n`ont pas envoyé un rejet officiel, ils peuvent toujours atteindre les candidats à l`avenir si une embauche prospective ne fonctionne pas après tout. Je sais que votre temps est très précieux, et je promets de ne pas le gaspiller si vous me permettez une autre occasion d`interviewer pour ce travail. J`ai hâte de vous entendre. Exemple: Bob a été recruté pour un emploi à San Francisco. Après qu`on lui a promis un salaire de départ de $150 000 et un contrat de travail de trois ans, il a quitté son travail en Arizona, a mis sa maison sur le marché, et a mis un acompte sur un condominium dans la ville. Lors de son premier jour de travail, Bob a été dit que son salaire commencerait à $90 000 et a été remis un contrat de travail à volonté de signer. Parce que la Californie reconnaît les revendications de fraude, Bob pourrait avoir une assez bonne affaire contre son nouvel employeur. Je sais pas quoi faire. Dois-je continuer la promotion qui n`est même plus une promotion? Je me sens comme je l`ai montré cette loyauté de l`entreprise pendant 3 ans et ont été dupé à maintes reprises par des promesses de crédit pour mon travail, à la fois dans le titre et l`argent. Je suis très découragé. Je travaille pour un milieu de taille à but non lucratif de collecte de fonds. Je suis ici depuis plus de 3 ans dans une position qui a été un déménagement latéral de mon travail précédent. Quand j`ai commencé, j`ai pris le même salaire que mon poste précédent parce que c`était le travail que je voulais faire, mais on m`a promis une augmentation et un meilleur titre quand il était disponible.

C`était il y a trois ans, et je n`ai pas reçu d`augmentation. Plusieurs personnes ont été promues sur moi, même si mes commentaires de performance sont stellaires. J`ai exprimé mon mécontentement avec cela à mon patron, mais ont toujours été rejetés avec, «l`occasion n`était pas bon pour votre (compétences, emplacement, etc). Sachez également qu`il peut prendre des mois pour une entreprise d`embaucher n`importe qui. Les entreprises intervieweront souvent des gens pour un poste qui n`existe même pas encore et ils ont encore besoin d`obtenir une autorisation d`entreprise pour créer ces postes. Et souvent, ils décideront de ne pas embaucher quelqu`un après tout. Encore une fois, brownnosing et le harcèlement ne vous mènera nulle part-c`est totalement à eux. Pouvez-vous poursuivre un employeur parce que vous n`avez pas été embauché – ou à cause des choses que l`employeur a dites ou fait pendant le processus d`embauche? Dans certaines situations, la réponse est “Oui”. Cependant, ces revendications peuvent être difficiles à gagner.

Cet article résume quelques revendications juridiques courantes basées sur l`embauche et décrit quelques étapes à prendre si vous croyez que vous avez été traitée injustement dans le processus d`embauche.