Exemple de contrat de travail cdi au maroc

Vous me demandez sérieusement si vous pouvez virer quelqu`un qui vient de subir une perte traumatique? Avez-vous été payé? Si votre entreprise veut que vous continuez à travailler après la fin de votre contrat, mais prétend ne pas vous avoir donné un CDI, vous avez recours légal. Encore une fois, le CDI est considéré comme le contrat de travail par défaut, et si votre contrat ne répond pas aux conditions très spécifiques d`un CDD, il est considéré comme un CDI. Si vous voulez résilier le contrat avant la date spécifiée, techniquement, vous n`avez pas à le mettre par écrit, mais c`est probablement une bonne idée de le faire. La loi interdit à certaines catégories d`employés du gouvernement, y compris les membres des forces armées, la police et certains membres de la magistrature, de former et de rejoindre des syndicats et de mener des grèves. Dans Français emploi Lingo, CDD signifie «contrat à durée déterminée. Les employeurs agissent très bizarrement, en utilisant des excuses pour ne pas me payer. Le gouvernement respectait généralement la liberté syndicale et le droit à la négociation collective. Avez-vous des conseils ce que o faire? En d`autres termes, si l`employeur décide qu`il veut que vous restiez pour un autre mois à la fin de votre contrat, vous avez automatiquement un CDI. Les étudiants d`université travaillant des emplois d`été et d`autres ouvriers saisonniers ne sont pas éligibles au bonus de 10%. Qu`est-ce que je devrais faire dans ce cas? Combien de jours dois-je informer l`entreprise à l`avance? C`est le droit de l`employeur de demander une copie du contrat dans sa propre langue, mais seul le document Français est légal. Si vous avez en fait un autre travail pour commencer après la fin de votre CDD, vous voudrez préciser que vous ne travaillez que jusqu`à la fin de votre contrat. L`employeur est responsable de payer une prime de fin de contrat de travail d`instabilité de 10% du salaire.

En cas de faute grave, l`employé peut être congédié sans préavis ni indemnité ou paiement de dommages-intérêts. Au moment de vous embaucher pour un CDD, votre employeur doit vous fournir un contrat de travail écrit dans les 48 heures, contenant toutes les dispositions requises dans les CDDs, ou votre contrat devient automatiquement un CDI. Lorsque vous avez un contrat CDD, vous gagnez du temps de vacances au taux de 5 semaines par an, ou 2. L`autre exception est de s`ils proposent de vous embaucher pour un CDI. Normalement, il y a une «période d`essai» au début d`un CDD, dans laquelle vous ou l`employeur pouvez résilier avec un délai de préavis court et sans pénalité. Cependant, j`ai une grande chance d`être accepté pour un autre emploi CDD (pendant 3 ans) en Angleterre avec de meilleures conditions qui commence à partir de janvier 2017.